企業理念

社会や人びとの行く先を見据え、食品流通の革新に挑みます。
お客様にとって、真に価値あるサービス・情報を創造し、提供します。
志や働く喜びを共有できる、職場・ビジネスを創造します。
食の伝統を重んじ、心豊かな食文化の継承に貢献します。
自社の活動を厳正に評価し、社会から賞賛される企業を目指します。

活動指針

仲間を信頼し、コミュニケーションを心掛け、相手の立場で考え行動する。
ひとり一人が率先して行動し、自ら範をしめす。
組織目標・個人目標を明確化し、相互に協力しその達成につとめる。
革新的なビジネスの提案と守るべき伝統との調和を尊重する。
社会や全従業員とその家族への影響を自覚し、責任ある行動をおこなう。

企業行動憲章

私たち日本アクセスは、経済的主体としての成長のみならず、同時に企業市民としての成長も重んじ、企業価値の発展を目指しています。その上で以下の項目を遵守し、企業活動を推進します。

1.　法令の遵守: 私たちは、すべての法令・規制を守ることはもとより、市民社会の秩序や安定に脅威を与えることがないよう、自らの良心と社会常識に照らして誠実に行動します。
2.　基本的な使命: 私たちは、生活者の視点に立って、一歩先の安全・安心な食生活の実現を目指します。
3.　公正な取引: 私たちは、社会常識・商慣習を配慮し、公正で自由な競争のもと企業活動を行い、正当な利潤追求と理念の実現に努めます。
4.　お客様満足の向上: 私たちは、常に商品管理水準の向上に努め、お取引先に満足いただけるサービスを提供します。
5.　環境を重んじる活動: 私たちは、環境負荷の軽減に努め、資源の有効活用に取り組みます。
6.　社会への情報発信: 私たちは、株主はもとより広く社会に対して、積極的な情報開示をおこなうなどコミュニケーションの活性化を図り、理解と納得の獲得を目指し企業活動を推進します。
7.　地域・社会への貢献: 私たちは、企業市民として企業活動や社会貢献活動を通じ、地域・社会の皆様と協力し、食文化発展への寄与など積極的な社会貢献を行います。
8.　働きやすい職場環境の実現: 私たちは、あらゆる従業員を目的達成の上でのパートナーと定め、安全で働きやすい職場環境の実現、相互の尊敬と意思疎通、革新への情熱を重んじる社内文化育成に努めます。
9.　国際社会との協調: 私たちは、国際ルールや法律を遵守し、各国の文化・習慣を尊重し、相互の信頼をもって発展と向上に貢献します。
10.　本憲章の徹底: 経営者は、自らの役割が本憲章の精神の実現であることを認識し、社内および関係会社への周知を徹底します。本憲章に反する事態が発生した場合には、経営者自らが率先垂範して問題解決に当たる姿勢を内外に示し、原因究明可能な組織を編成し、迅速に再発防止に努めます。
同時に、社会的な不安払拭を優先しながら説明責任を遂行します。そして、その後自らも含めて厳正な処分を行います。

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