NIPPON ACCESS,INC.

 

劳动环境

我们努力为所有员工创造并提供支持挑战的环境。

  • 促进多元化

    为了最大限度地发挥每一位员工的能力,让大家感受到在本公司工作的意义,我们创建了多元化促进工作组。从公司挑选成员,促进对多元化的理解和普及。我们还在对诸如弹性时间和远程办公等各种措施开展试验,从各个角度研究解决方案以解决员工面临的问题。

    促进多元化
  • 人才培养计划
    人才培养计划

    通过各种系统,如培训、学习会和获取资格的支援制度等支持员工技能的提高。我们相信,每一位员工的成长都会带动整个公司的成长。

  • 人权意识与人权教育

    我们把“尊重”确立为员工的基本价值观之一。通过实施人权培训、配合人权周征集口号等,旨在促进大家彼此认同,站在对方的角度思考并行动。

    人权意识与人权教育
  • 健康支援

    我们的目标是实现健康管理,使员工身心健康,可以长久地工作。我们通过各种措施来支持员工的健康,例如由持有产业咨询师资格的员工提供咨询的机制、扩充健康检查项目、禁烟计划和健康促进计划等。