株式会社日本アクセス

 

労働環境

すべての従業員に対して、
チャレンジしやすい環境の整備・提供を心がけています。

  • ダイバーシティ推進

    社員一人ひとりが能力を最大限に発揮でき、働きがいを感じられる企業となるため、ダイバーシティ推進ワーキンググループを発足。全社からメンバーを選出し、ダイバーシティの理解・浸透を進めています。また、フレックスタイム・テレワークといった、各種施策のトライアルを進めており、従業員が抱える課題に様々な角度から解決策を検討しています。

    ダイバーシティ推進
  • 人材育成プログラム
    人材育成プログラム

    研修や勉強会、資格取得支援制度など、社員のスキルアップをさまざまな体制でサポート。社員一人ひとりの成長は、会社全体の成長へつながると考えています。

  • 人権啓発・人権教育

    当社では、社員の基本となる価値観のひとつに『尊重』を掲げています。人権研修の実施や、人権週間に合わせた標語の公募等を通じて、お互いを認め合い、相手の立場で考え行動することの大切さを啓発しています。

    人権啓発・人権教育
  • 健康支援

    社員が心身共に健康で、長く働き続けられるよう、健康経営の実現を目指しています。産業カウンセラー資格取得社員によるカウンセリング体制、健診項目の拡充、禁煙プログラムや健康増進企画など、様々な施策を通じて、社員の健康をサポートしています。